Prvo Crnogorsko udruženje poslodavaca – CUP, sastaje se sjutra sa ministarkom rada i socijalnog staranja Naidom Nišić.

Ovaj sastanak rezultat je otvorenog poziva Ministarstva o reprezentativnosti poslodavačkih udruženja da se Crnogorsko udruženje poslodavaca može obratiti Ministarstvu rada i socijalnog staranja zarad procjene i sticanja statusa reprezentativnosti u Socijalnom savjetu.

Razlog sastanka i konkretan dokaz njihove snage i zasluženog mjesta u Socijalnom savjetu, je uručivanje i dostavljanje na uvid kopija pristupnica članova. Takođe, odaziv ministarkinom pozivu za sastanak 5.decembra, iskoristiće da, kao najsnažnije poslodavačko udruženje sa članstvom koje generiše godišnji promet preko tri milijarde eura i zapošljava nekoliko desetina hiljada radnika, utiču na jačanje instituta socijalnog dijaloga. Posebno će potencirati potrebu poštovanja evropske prakse i obnavljanja reprezentativnosti udruženja u kraćim vremenskim intervalima, tri do pet godina, čime bi se izbjegao monopolizam i zloupotreba položaja.

Iz CUP-a su još jednom podsjetili da su odluke aktuelnog Socijalnog savjeta nelegitimne imajući u vidu da je, Unija poslodavaca Crne Gore izgubila reprezentativnost po članu 198. Zakona o radu onoga trenutka kada je njen najveći broj članova prešao u CUP.

Iako su iz Ministarstva rada i socijalnog staranja više puta odgovorili da nemaju mogućnost preispitivanja statusa reprezentativnosti poslodavačkih udruženja, ali da ne isključuju saradnju, Crnogorsko udruženje poslodavaca vjeruje da će ministarstvo poštovati usvajanje evopskih standarda i uvažiti pluralizam poslodavačkih udruženja kroz snaženje socijalnog dijaloga.

Osim argumentovanih činjenica i zavidne brojke respektabilnih poslodavaca koji su u njihovom članstvu, CUP posebno potencira poštovanje pravne regulative, zbog čega Ministarstvo rada i socijalnog staranja prvo treba regulisati Pravilnik o utvrđivanju reprezentativnosti koji je zastarjeo. Podsjećaju da ovaj Pravilnik potiče iz 2005. godine i nekadašnje države Srbije i Crne Gore, ali i da je glavni problem u fingiranju socijalnog dijaloga i potpisivanju kolektivnog ugovora iza leđa većine legitimnih poslodavaca, ignorišući njihov glas i interese.

U nadi da će nova Vlada odbaciti upitnu politiku prethodne vlasti, CUP zaključuje da je poštovanje ovih zahtjeva u skladu sa poglavljem 19. u EU pregovaračkim procesima, te da će se time riješiti ne samo pitanja legitimnosti i reprezentativnosti, već i pitanja legislative i tržišno orjentisane ekonomije.