Statut Crnogorskog udruženja poslodavaca članom 51. propisuje i nadležnosti Upravnog odbora na sljedeći način:

• vršenje nadzora nad zakonitošću rada udruženja, poštovanje Statuta i ostalih opštih, pojedinačnih akata udruženja;
• zaštita interesa članova udruženja;
• obavljanje savjetodavne funkcije, podnošenje inicijative i prijedloga drugim organima udruženja;
• razmatranje i utvrđivanje ciljeva, programskih načela i stavova, a naročito politike udruženja prema socijalnim partnerima;
• vršenje izbora Predsjednika Upravnog odbora;
• odlučivanje o sticanju i otuđenju imovine udruženja;
• odlučivanje o dugoročnim kreditima i plasmanima za potrebe udruženja;
• staranje o obezbjeđivanju sredstava za funkcionisanje udruženja;
• odlučivanje o pojedinačnim zadacima članova Upravnog odbora;
• preduzimanje konkretnih mjera u slučajevima kršenja interesa i narušavanja ugleda;
• odlučivanje o dodjeli nagrada i priznanja članovima udruženja;
• predlaganje Statuta udruženja, ali i njegovih izmjena i dopuna Skupštini;
• utvrđivanje prijedloga dokumenata, odluka i stavova za Skupštinu;
• odlučivanje o učlanjenju u strane i domaće organizacije i institucije;
• predlaganje predstavnika udruženja u nacionalnom, lokalnom socijalnom savjetu, organima, tijelima, institucijama i organizacijama u kojima ono ima pravo predstavljanja;
• utvrđivanje osnova za socijalni dijalog i kolektivno pregovaranje uz pregovaračka tijela;
• donošenje odluka o formiranju granskih odbora i imenovanje njihovih članove;
• nadziranje i usmjeravanje procesa zaključivanja kolektivnih ugovora i drugih dokumenata;
• donošenje odluke o visini članarine;
• donošenje akta o osnivanju subjekata za obavljanje djelatnosti kojom se stiče dobit;
• odlučivanje o kapitalnim investicijama udruženja (poslovni prostor, oprema, ulaganja itd.);
• imenovanje i razrješavanje Sekretara na prijedlog Predsjednika Udruženja;
• odlučivanje o privremenom finansiranju udruženja;
• donošenje Poslovnika o svom radu;
• obavljanje drugih poslova utvrđenih Statutom i odlukama Skupštine;
• predlaganje kandidata za Predsjednika ovog udruženja Skupštini;
• vršenje i drugih ad hoc poslova koje povjeri Skupština, ukoliko isti ne predstavljaju djelokrug rada drugih organa po ovom Statutu;
• vršenje i drugih poslova predviđenih ovim Statutom i opštim aktima udruženja.

Predsjednik Upravnog odbora

Predsjednik Upravnog odbora saziva i predsjedava sjednicama ovog organa, u trajanju mandata od četiri godine sa mogućnošću ponovnog biranja bez ograničenja. Može imenovati potpredsjednika iz redova članova Upravnog odbora.

Statutom udruženja jasno se propisuju nadležnosti predsjednika Upravnog odbora, pa prema članu 55. on ima sljedeća prava, obaveze i odgovornosti:

• stara se o zakonitosti rada udruženja i poštovanju njegovog Statuta;
• stara se o zaštiti interesa članova udruženja;
• predstavlja Crnogorsko udruženje poslodavaca u odsustvu Predsjednika udruženja.

mr Jovan Lekić

• Diplomske i postdiplomske studije preduzetničke ekonomije – Ekonomski fakultet Univerziteta Crne Gore
• Generalni menadžer NALL International-a, zastupnika multinacionalnih kompanija
• Osnivač i predsjednik NALL grupe: NALL International, lanci drogerija Kuća Hemije i Dama, Hotel Resort Ruža Vjetrova
• Aktivan član Privredne komore Crne Gore i predsjednik njenog Odbora za trgovinu
• Dobitnik višestrukih domaćih i međunarodnih priznanja i nagrada