Povodom zahtjeva upućenog predsjednici Skupštine Danijeli Đurović od strane oba sindikata, a koji se odnosi na produženje važećeg OKU (Opšteg kolektivnog ugovora), Crnogorsko udruženje poslodavaca se pridružuje apelu i ponovo poziva na produženje OKU.

U više navrata smo pozivali da se važeći OKU produži iz razloga koji su već poznati javnosti, a tiču se legalnog, legitimnog i transparentnog odvijanja procesa socijalnog dogovaranja.

Posljednji takav apel je upućen predsjedniku Vlade u kome se tražilo da odloži potpisivanje novog OKU i da važeći OKU Skupština Crne Gore produži na još godinu dana, kako bi u mirnoj atmosferi, argumentovano i uz učešće svih zainteresovanih, a naročito legalno zastupljenih reprezenata socijalnih partnera u Socijalnom savjetu, razmotrili sve aspekte ovog važnog dokumenta.

Razlozi apela su:

– da sporimo pravo Uniji poslodavaca da potpiše takav ugovor jer je njen legitimitet kao socijalnog partnera doveden u pitanje napuštanjem velikog broja kompanija koje su postali članice CUP-a (koje stvaraju skoro 50 odsto BDP i imaju oko 21.000 zaposlenih). Uz to takvu promjenu Unija nije prijavila Ministrastvu rada i socijalnog staranja jer je time njena reprezentativnost dovedena u pitanje.

– da je procec dogovaranja bio apsolutno netransparentan i vođen mimo saznanja najvećeg dijela privrede a osnovni smisao i potreba formiranja Socijalnog savjeta ogleda se upravo u socijalnoj inkluziji.

– Izostala je javna i stručna rasprava, do te mjere, da u ovom momentu niko iz privrede ne zna o kakvom se tekstu ugovora radi niti je imao uvid u njega.

– dodatni razlog je bio što se o istoj stvari kod naših susjeda Hrvata raspravljalo onako kako je to procedurama predviđeno i sa bitno povoljnijim predlozima za privredu, nego što je to slučaj kod nas.

Pored navedenih razloga, sporna je i činjenica da neprodužavanje OKU sindikati javno tumače kao stanje u kome će radnici ostati bez svojih prava što implicira pogrešne namjere poslodavaca i nanosi im štetu negativnim percepcijama.

Interes poslodavaca je da radnici imaju legalnu formu zaštite svojih prava, što znači predvidiv ambijent za biznis. Dokaz tome jeste i naše uporno zalaganje da se produži OKU kako bismo u konstruktivnoj atmosferi došli do najboljeg rješenja za sve: državu, radnike i poslodavce.