Crnogorska unija poslodavaca (CUP) ima reprezentativnost i želi da zajedno sa Vladom radi na snaženju socijalnog dijaloga i na kreiranju boljeg poslovnog ambijent, a sa ministarkom rada i socijalnog staranja Naidom Nišić dogovorili smo se da izmjenama Zakona o radu budu uvažene sve pozitivne inicijative kako bi se usvojili evropski standardi u dijelu uslova dostizanja reprezentativnosti poslodavačkih udruženja i njene periodične kontrole.
Generalni sekretar Crnogorskog udruženja poslodavaca – Raško Konjević, poručio je da poslodavci žele ozbiljnu organizaciju koja će ih zastupati pred Vladom sa željom da se jačaju partnerski odnosi, da se glas privrede jasno čuje kod kreiranja ekonomskih politika, naročito zato što ih dosadašnji predstavnici nijesu upoznali sa sadržinom Kolektivnog ugovora.

CUP je organizacija koja okuplja privrednike koji godišnje generišu više od tri milijarde prometa, zapošljavaju više desetina hiljada radnika i svi su dio “bijele” poreske liste. Ambiciozni ciljevi reforme socijalnog dijaloga, uvažavanje sindikata kao partnera i pokušaj afirmisanja modela u kome će poslodavci i zaposleni biti suštinski partneri, samo su motiv i izazov kojim se Crnogorsko udruženje poslodavaca vodi u borbi glasa “druge strane stola”.

Reprezentativnost Crnogorskog udruženja poslodavaca nije pitanje, već argumentovano potvrđeno prisustvo i doprinos crnogorskoj poslovnoj sceni i privredi sa članstvom od skoro 60% BDP-a. Nasuprot evropskoj praksi i standardima koji bi se trebali poštovati na putu ka EU i ispunjavanju poglavlja, ovo pitanje postavljaju samo oni koji se vode zastarjelim Pravilnikom i neadekvatnim Zakonom o radu koji obnavlja reprezentativnost organizacije koja je svoje članstvo počela da gubi momentom nastanka Crnogorskog udruženja poslodavaca.

Generalni sekretar optimističan je u pogledu saradnje sa novom Vladom, naglašavajući poklapanje ciljeva, fokus ekonomije i bolji uslova za razvoj. Razgovor sa ministarkom rada i socijalnog staranja Naidom Nišić, protekao je u dogovoru planiranih izmjena Zakona o radu, kako bi bile uvažene sve pozitivne inicijative i usvojili evropski standardi u dijelu uslova dostizanja reprezentativnosti poslodavačkih udruženja i njene periodične kontrole. Kako kaže, nije isključeno ni da u budućnosti mogu postojati dvije ili više predstavnika u Socijalnom savjetu, što ukazuje na dobru i zdravu konkurenciju koja će izoštriti kvalitet i dobru saradnju.

Smatra da privatni sektor kapacitetima nadilazi javni sektor u dijelu zarada koje su često instrument populističkog narativa, te tako razvijenost privrede direktno utiče opšti poslovni ambijent i kapital, tim prije što se dijeli samo ono što se zaradi na tržištu. Crna Gora ima jednu od najnižih stopa poreza i doprinosa u Evropi, što je značajan iskorak ka daljem dijalogu sa Vladom u stvaranju poslovnog ambijenta i zadovoljnih privrednika bez kojih nema razvoja ni napretka, zaključuje na kraju.