Osvrćući se na rad Vlade u prvih 100 dana, zaključujemo da Vlada treba više pažnje posvetiti zahtjevima privrede u dijelu unaprijeđenja poslovnog ambijenta i stvaranja okruženja stimulativnog za poslovanje, u cilju povećanja opšte stope produktivnosti, što je jedini održiv način povećanja standarda građana.

Sezona

Prema njegovim riječima, potrebno je izbjegavati licitiranje o visini zarada koje nijesu rezultat povećanja produktivnosti, jer to može rezultirati ozbiljnim poremećajima i podrivanjem stubova ekonomskog sistema. Lekić je naveo da je Vlada u prethodnih 100 dana intenzivnije trebalo da se bavi problemima čiji negativni uticaj na rezultate privrede, već tokom narednih mjeseci, može biti izrazit.

Najavljeno podizanje minimalne zarade na 700 eura treba imati ekonomski utemeljeno obrazloženje, usaglašeno sa poslodavcima, jer privreda ne može izdržati trošak takvog poslovanja – naročito mala i srednja preduzeća. Urgentno se treba angažovati na proaktivnom rješavanju problema koji će uticati na predstojeću ljetnju turističku sezonu, kao i na probleme koji prate tekuću zimsku sezonu.

CUP smatra i da je neophodno definisati uslove i način obezbjeđivanja radne snage, podršku turističkim preduzećima zbog loše zimske sezone, smanjenje stope poreza na dodatu vrijednost (PDV) za ugostitelje, izvjesnije uslove izdavanja plaža u zakup i mnoge druge mjere.

Izostala su rješenja u vezi sa tržištem rada, njegovim unapređenjem, kao i obezbjeđivanjem radnika za potrebe raznih djelatnosti – građevinarstvo, proizvodnja, farmacija. Pored toga, neka pitanja koja su od suštinske važnosti za efikasnost poslovanja, a tiču se učestale zloupotrebe bolovanja, nijesu još rješavana, ali ohrabruje javno obećanje premijera da će se ovim problemom baviti, što je izrečeno prilikom susreta sa privrednicima.

Reprezentativnost

On smatra da je neopravdano prolongiranje i odlaganje rješavanja pitanja reprezentativnosti poslodavačkih udruženja u Socijalnom savjetu, jer se radi o ključnom mehanizmu za uključivanje privrede u proces efikasnog funkcionisanja ekonomskog sistema.

Odlaganjem rješavanja pitanja reprezentativnotsi poslodavačkih udruženja, rizikuje se da dvije trećine privrede koja je član CUP-a, a koja je i dalje izuzeta iz Socijalnog savjeta, ne bude dio društvenog dogovora u rješavanju gorućih ekonomskih i društvenih problema. Bez učešća tog dijela privred, planirane mjere socio-ekonomske politike teško mogu biti efikasne i dati značajnijeg rezultata.

On je podsjetio da je i dalje u statusu čekanja najava premijera Milojka Spajića u decembru da će se brzo izaći sa rješenjem reprezentativnosti, pa je za očekivati da se proces izmjene legislative koja koči usklađenost ovog pitanja sa standardima Evropske unije (EU) konkretizuje i ubrza.

Za crnogorske poslodavce, makar onaj dio koji čini članstvo CUP-a od 3,5 milijarde prometa, nije prihvatljivo bilo koje novo opterećenje poslovanja, a da privreda ne bude konsultovana, ili da ne učestvuju u procesu donošenja takvih odluka.

Shodno tome, kako je rekao, i najavljeno podizanje minimalne zarade na 700 EUR treba da ima ekonomski utemeljeno obrazloženje, usaglašeno sa poslodavcima, jer privreda nije spremna i nema mogućnosti da izdrži novi trošak poslovanja takvog obima, naročito mala i srednja preduzeća kojih je najviše u Crnoj Gori.

Lekić je naveo i da najavljeni program Evropa sad 2 treba da bude jasno prezentovan, sa preciznim ekonomskim posljedicama i benifitima po privredu i društvo u cjelini, jer jedino usaglašena rješenja vode ka podršci privrede, čime se dobija socijalni konsenzus, što bi trebalo da svima bude zajednički cilj.

Uvjereni da će se buduća reforma Zakona o radu i promjena strukture Socijalnog savjeta uskoro dogoditi, ostajemo posvećeni ekonomskom i privrednom razvitku naše zemlje, uz želju da Vlada afirmiše tržišnu ekonomiju i partnerski odnos sa privredom, u čemu će joj CUP biti adekvatan saradnik.

Izvor: vijesti.me